第七十三章 你的良心不会痛吗？
第二天李浩宇刚到办公室。李可那个小妖精就亲自来，通知他去办公室开会。所有人都在等李浩宇到位。李浩宇本来还想占便宜，却被李可挣脱了出去。李可看了一下时间，盯着李浩宇的脸看了好一会说道，“行了，你别闹了大家都等你了。”面对李可的嗔怒，李浩宇毫不在意。要不是马上要开会，主动开撩的人可能就是李可了。不过现在确实不是一个好时候，李浩宇摸了一把就去开会了：李浩宇刚到会议室坐下，黄辉波就对王远说道，“你给大家汇报一下部落冲突的项目进度吧。”王远来到会议室的投影仪钱，拿起了激光笔介绍起来。“这次部落冲突我们打算在渠道上发力。目前市面上应用市场有很多，最常用的是苹果商店、安卓商店、谷歌应用商店等。”“针对不同的应用市场，我们采取不同的推广方式。”“例如在安卓商店，我们可以利用“精品推荐”、“首页
er”、“分类
er”、“详情页
er”等方式进行推广。”“而在谷歌商店，则主要通过“分类排行”、“飙升榜”、“新品榜”来实现推广的作用。”王远说完扶了一下眼镜，就坐回了自己的座位。李浩宇冲着王远点头示意，微微一笑表示赞赏。最近策划部还是很不错的，除了执行力很高之外，一些常规的推广方桉也熟门熟路了。这个方桉虽然没有太大的亮点，但是也挑不出什么毛病。“黄辉波，你还有什么要补充的吗？”李浩宇看向黄辉波。此话一出，会议室众人的目光也集中飘向黄辉波。要知道之前黄辉波在蜗牛游戏里的声望并不高，但最近随着黄辉波负责部落冲突这个项目之后，大家对他也变得信服很多。毕竟黄辉波在项目上的努力。所有人都是看的到的。这其实也是李浩宇的意思，当初把部落冲突交给马东和黄辉波负责，也是希望两人可以借此项目奠定威信。这样李浩宇之后才能把后续的游戏项目，继续交给他们俩负责，他可以躲在幕后安心当个甩手掌柜。黄辉波继续补充道，“手机应用市场是手游平台最常用的一种推广方式。但是我觉得我们不能满足常规的宣传方式。”李浩宇点了点头，示意让黄辉波继续说下去。黄辉波建议道，“我觉得我们可以通过一下自媒体来宣传一下部落冲突，这样可以获得一批相对精准的用户。”“另外我们可以优化一下游戏的信息流。”“比如通过各种方式使网站的内容出现在用户使用关键词进行浏览时搜索引擎的前几页，以此来达到部落冲突的宣传作用。”李浩宇正色道，“在以前我们都说“酒香不怕巷子深”，但现在时代变了，如今的信息传播速度实在是太快。”“这句话已经慢慢变得没有那么适用，所以游戏宣传方面必须重视起来。自媒体确实是一个很不错的推广方向。”“无论是现在正流行的短视频推广、高效的锚推广或论坛推广，推广成本都不算太高，之后的宣传费用可以适当往这方面倾斜一下。”“总之，就是统统都要搞起来，游戏质量和游戏宣传两头都要抓，两头都要硬。”听李浩宇说完，会议室里的人都默默的点了点头。李浩宇环顾一周看起来每个人都很有信心，大家都是很有把握的样子。李浩宇将会议室众人的状态尽收眼底。最近大家的变化，李浩宇还是看在眼里的。以前开会都是李浩宇的一言堂，所有人都好像是一个提线木偶。现在感觉无论是研发团队还是策划团队都有了自己的想法。这无疑是一个很大的进步。
李浩宇觉得自己的管理方法没问题。有时候领导的“不作为”，才是最大的作为。一个高明的领导者应当懂得无为而治的道理。从某种意义上来说，管理少才能够管理好。就拿今天的事情来说，每次分派工作从开始到结束，事无巨细，所有事情都指示得非常具体详细。刚开始其实什么不好，但是时间一久了，要不是手下连最基本的活都不会了。uu看书要不就是手下一点权力都没有，慢慢觉得工作越来越没劲，迟早有一天会离开。所以很多事只要只提要求就可以了，没必要告诉他具体怎么做。管理到一定程度就可以了，过度的管理反而弄巧成拙。这有这样手下们才能尽快成长起来，李浩宇才能放心让他们独当一面，黄辉波如此，马东亦如此。“好了，没什么事大家可以散会了。大家去忙自己的事情吧。”李浩宇结束了这场会议。李可也混在人群里打算借机离开，结果却被李浩宇叫住了。确认所有人都走了，李浩宇回复了嬉皮笑脸的状态。他笑嘻嘻的对着李可说道，“李可，你现在是不是该和我好好聊聊了。早上你找我的时候，态度可是很强硬。”“现在是不是该给我加餐了？”李可见李浩宇这个状态，瞬间就猜到了李浩宇想做什么。“你不是家里有女朋友，还惦记上了顾佳，有本事你去找她们解决呀。”李可想了想，又解释了一句。“我可是为了你好。”见李可一副欲拒还迎的样子。李浩宇忍不住笑了。李浩宇决定钓鱼一下，“那你这是拒绝我了。”“也不是那就看你的表现，反正你最近可是没陪我多长时间，如果周末你陪我逛街的话，答应你也不是不行。”一提到逛街，李可整个人都来了精神。“但是贪心的人往往什么也得不到。”李浩宇故意说了一句扎心话。“那你就一直白嫖我吗？你一个大男人好意思吗？有本事你当初别招惹我呀，现在还一副你吃亏的样子，你的良心不会痛吗？李可干脆直接摆烂了。李浩宇又忍不住笑了。
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李浩宇觉得自己的管理方法没问题。有时候领导的“不作为”，才是最大的作为。一个高明的领导者应当懂得无为而治的道理。从某种意义上来说，管理少才能够管理好。就拿今天的事情来说，每次分派工作从开始到结束，事无巨细，所有事情都指示得非常具体详细。刚开始其实什么不好，但是时间一久了，要不是手下连最基本的活都不会了。uu看书要不就是手下一点权力都没有，慢慢觉得工作越来越没劲，迟早有一天会离开。所以很多事只要只提要求就可以了，没必要告诉他具体怎么做。管理到一定程度就可以了，过度的管理反而弄巧成拙。这有这样手下们才能尽快成长起来，李浩宇才能放心让他们独当一面，黄辉波如此，马东亦如此。“好了，没什么事大家可以散会了。大家去忙自己的事情吧。”李浩宇结束了这场会议。李可也混在人群里打算借机离开，结果却被李浩宇叫住了。确认所有人都走了，李浩宇回复了嬉皮笑脸的状态。他笑嘻嘻的对着李可说道，“李可，你现在是不是该和我好好聊聊了。早上你找我的时候，态度可是很强硬。”“现在是不是该给我加餐了？”李可见李浩宇这个状态，瞬间就猜到了李浩宇想做什么。“你不是家里有女朋友，还惦记上了顾佳，有本事你去找她们解决呀。”李可想了想，又解释了一句。“我可是为了你好。”见李可一副欲拒还迎的样子。李浩宇忍不住笑了。李浩宇决定钓鱼一下，“那你这是拒绝我了。”“也不是那就看你的表现，反正你最近可是没陪我多长时间，如果周末你陪我逛街的话，答应你也不是不行。”一提到逛街，李可整个人都来了精神。“但是贪心的人往往什么也得不到。”李浩宇故意说了一句扎心话。“那你就一直白嫖我吗？你一个大男人好意思吗？有本事你当初别招惹我呀，现在还一副你吃亏的样子，你的良心不会痛吗？李可干脆直接摆烂了。李浩宇又忍不住笑了。
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